Travailleur expert<\/h3>\n

L\u2019immigration est probablement l\u2019un des plus grands d\u00e9fis pour Isra\u00ebl pour la prochaine d\u00e9cennie. La position d\u2019Isra\u00ebl sur la sc\u00e8ne internationale \u00e9tant devenue de plus en plus pr\u00e9dominante, son attractivit\u00e9 pour les travailleurs augmente.<\/p>\n

Le gouvernement isra\u00e9lien a fait le choix d\u2019\u00e9tablir une l\u00e9gislation stricte en mati\u00e8re de contr\u00f4le des entr\u00e9es et r\u00e9sidence des travailleurs \u00e9trangers en Isra\u00ebl.<\/p>\n

Les soci\u00e9t\u00e9s isra\u00e9liennes qui souhaitent employer des travailleurs \u00e9trangers en Isra\u00ebl doivent solliciter un visa de travail de type B1. Dans le cas particulier d\u2019un expert \u00e9tranger, les conditions devant \u00eatre r\u00e9unies sont nombreuses.<\/p>\n

Notre cabinet d\u2019avocat a acquis une grande exp\u00e9rience dans le domaine sp\u00e9cifique des demandes de visas de travail en Isra\u00ebl. R\u00e9cemment, nous avons sollicit\u00e9 un visa de travail pour une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise de t\u00e9l\u00e9marketing, vendant des prestations de services en France. La soci\u00e9t\u00e9 a rempli une demande pour faire venir une sp\u00e9cialiste fran\u00e7aise en force de vente en Isra\u00ebl. Ce cas est une parfaite illustration du besoin d\u2019assistance juridique n\u00e9cessaire dans la demande de visa de travail pour un expert \u00e9tranger en Isra\u00ebl.<\/p>\n

Qui est consid\u00e9r\u00e9 comme expert \u00e9tranger ?<\/strong><\/h3>\n

La loi isra\u00e9lienne distingue au moins huit types d\u2019experts \u00e9trangers susceptibles d\u2019\u00eatre \u00e9ligibles \u00e0 un visa de travail en Isra\u00ebl. L\u2019id\u00e9e principale est que le service rendu par l\u2019employ\u00e9 est indisponible ou inexistant en Isra\u00ebl, justifiant la n\u00e9cessit\u00e9 de recruter un expert \u00e9tranger en Isra\u00ebl.<\/p>\n

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• Expert \u00e9tranger avec un salaire d\u2019expert, qui correspond \u00e0 au moins deux fois le salaire moyen isra\u00e9lien. La loi fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un \u00ab\u00a0\u00e9tranger ayant un haut niveau d\u2019expertise, ou une connaissance essentielle et unique<\/em>\u00a0\u00bb.<\/li>\n
• Manager, repr\u00e9sentant de premier plan ou cadre sup\u00e9rieur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9trang\u00e8re ou internationale.<\/li>\n
• Membre du comit\u00e9 de direction d\u2019une compagnie a\u00e9rienne \u00e9trang\u00e8re ou une compagnie de transport maritime.<\/li>\n
• Enseignant ou chercheur d\u2019un institut d\u2019\u00e9ducation sup\u00e9rieure.<\/li>\n
• Interne en m\u00e9decine ou expert au sein d\u2019un h\u00f4pital.<\/li>\n
• Artiste \u00e9tranger.<\/li>\n
• Etranger effectuant une tache temporaire de courte dur\u00e9e.<\/li>\n
• Expert \u00e9tranger venant d\u2019un pays dont les citoyens sont exempts de visa<\/li>\n<\/ul>\n

  <\/p>\n

  Comment demander un visa de travail en Isra\u00ebl\u00a0?<\/strong><\/h3>\n

   <\/p>\n

  La demande de visa de travail doit \u00eatre faite par la soci\u00e9t\u00e9 souhaitent employer le travailleur \u00e9tranger. Tous les documents pertinents doivent \u00eatre joints \u00e0 la demande, comme par exemple les photocopies des dipl\u00f4mes de l\u2019employ\u00e9 t\u00e9moignant de son \u00e9ducation secondaire ou de ses capacit\u00e9s sp\u00e9ciales, le contrat de travail ou des lettres de recommandation.<\/p>\n

  Dans le cas de la demande faite par la soci\u00e9t\u00e9 de t\u00e9l\u00e9marketing fran\u00e7aise, notre cabinet a apport\u00e9 la preuve des capacit\u00e9s particuli\u00e8res de l\u2019employ\u00e9e ainsi que sa valeur ajout\u00e9e \u00e0 l\u2019entreprise. La demande de visa de travail \u00e0 travers tout le processus administratif pour finalement \u00eatre accept\u00e9 par les autorit\u00e9s locales.<\/p>\n

  Employer un travailleur \u00e9tranger sans dipl\u00f4me universitaire<\/strong><\/h3>\n

  Si une soci\u00e9t\u00e9 souhaite employer un expert \u00e9tranger dans un domaine qui ne requiert pas de dipl\u00f4me d\u2019\u00e9ducation sup\u00e9rieure, la d\u00e9livrance du visa de travail sera conditionn\u00e9e \u00e0 la r\u00e9union de plusieurs exigences. Ces exigences suppl\u00e9mentaires incluent des crit\u00e8res d\u2019ordre financier, comme la mise en d\u00e9p\u00f4t d\u2019une somme assurant le paiement du salaire du travailleur \u00e9tranger, la preuve de la bonne sant\u00e9 financi\u00e8re de la soci\u00e9t\u00e9 et sa capacit\u00e9 \u00e0 couvrir les frais de recrutement du travailleur \u00e9tranger et son salaire.<\/p>\n

  Quelle est la dur\u00e9e de validit\u00e9 d\u2019un visa de travail pour un travailleur \u00e9tranger\u00a0?<\/strong><\/h3>\n

  Tandis que la d\u00e9cision d\u2019accorder ou non le visa de travail est laiss\u00e9 \u00e0 l\u2019enti\u00e8re discr\u00e9tion d\u2019un comit\u00e9 sp\u00e9cialement constitu\u00e9, la dur\u00e9e du visa est quant \u00e0 elle d\u00e9finie par la loi. La plupart du temps, la p\u00e9riode de validit\u00e9 peut aller jusqu\u2019\u00e0 cinq ans au total, avec un renouvellement annuel.<\/p>\n

  Dans certains cas, il existe \u00e9galement une limite en terme de quantit\u00e9 de visa \u00e9mis\u00a0: les visas sollicit\u00e9s pour des internes en m\u00e9decine ou des experts en h\u00f4pital sont limit\u00e9s \u00e0 50 par ann\u00e9e\u00a0; tandis que ceux destin\u00e9s aux \u00e9trangers effectuant une tache temporaire de courte dur\u00e9e, le nombre de visa est limit\u00e9 \u00e0 300.<\/p>\n

  Contactez-nous<\/strong><\/p>\n

  Vous pr\u00e9voyez de travailler en Isra\u00ebl, et \u00eates \u00e9ligibles \u00e0 un visa de travail de type B1? Vous souhaitez faire venir un employ\u00e9 expert \u00e9tranger en Israel? Nos avocats sont sp\u00e9cialis\u00e9s dans l\u2019immigration en Isra\u00ebl seraient heureux de vous assister dans votre d\u00e9marche et vous accompagner par leur exp\u00e9rience juridique dans ce domaine.<\/p>\n

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